Angebot
Kommunikationstraining
Kommunikation ist alles und manchmal alles andere als einfach.
Gerade wenn es unangenehm wird, braucht es Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, wirklich zuzuhören.
In meinen Trainings verbinde ich Struktur und Praxisnähe mit einer Lernatmosphäre, in der man sich auch blamieren darf. Anders lernt man Gespräche nicht.
Was Sie mitnehmen, können Sie am nächsten Tag anwenden.
Schwerpunkte
Was wir üben können
Die Trainings richten sich an Sie als Führungskraft und Ihr Team.
Dauer und Format richten sich nach Ihrem Bedarf, in Präsenz oder online.
Grundlagen & Rhetorik
Sprechen, damit es richtig ankommt
- Was Ihre Worte sagen und was Ihr Körper dazu sagt
- Ihr persönlicher Stil in Besprechungen & Präsentationen
- Rhetorik und Verhandlungsführung
- Wirkung im Tagesgeschäft, nicht nur auf der Bühne
Team & Moderation
Zusammenwachsen und führen
- Ein Team nach einer Umorganisation wieder zusammenbringen
- Wertschätzend miteinander reden, auch unter Druck
- Moderationstechniken und wann eine externe Moderation besser ist
- Ziele und Verantwortlichkeiten klären, bevor sie zum Konflikt werden
Konflikt & Veränderung
Schwieriges gut sagen
- Konflikte erkennen, solange sie noch kein sind
- Strategien, die einen Streit bearbeiten statt beenden
- Veränderungen kommunizieren, ohne die Menschen zu verlieren
- Entscheidungen so treffen, dass Ihnen andere folgen können
Ablauf
Wie ein Trainingsprojekt entsteht
Jedes Training entsteht aus einer Analyse Ihres Bedarfs.
Sie bekommen kein Schema F, sondern ein für Ihre Situation maßgeschneidertes Konzept.
01
Bedarfsanalyse
Ein Gespräch über Ausgangslage, Teilnehmende und das, was danach anders sein soll.
kostenfrei & unverbindlich
02
Konzeption
Ich entwickle das Trainingskonzept mit Inhalte, Methoden und Zeitplan. Alles abgestimmt auf Ihre Kultur und Ihre Sprache.
maßgeschneidert
03
Durchführung
Kurze Impulse, viel Übung, direktes Feedback. Gearbeitet wird an Ihren echten Gesprächssituationen.
in Präsenz oder online
04
Transfer & Auswertung
Wir sichern, was im Alltag ankommt und schauen gemeinsam, was das Training bewirkt hat.
nach dem Training
Arbeitsweise
Wie ich trainiere
- Es beginnt mit ZuhörenMit echter Präsenz und ohne vorschnelle Bewertung. Alles andere folgt daraus.
- Auf Augenhöhe Ich spreche mit meinen Teilnehmenden als gleichwertige Partner, nicht als Wissende zu Unwissenden.
- Lernen durch TunKein Frontalvortrag. Wir erarbeiten gemeinsam, üben viel und simulieren echte Gesprächssituationen.
- Kein Training wie das andereInhalte und Methoden entstehen aus Ihrer Lage, nicht aus meinem Ordner.
- Klar und wertschätzendMein Feedback an Sie ist direkt, konstruktiv und respektvoll, damit Veränderung Freude macht.
- Online genauso ernst wie Präsenz Beide Formate bekommen dieselbe Vorbereitung und dieselbe Methodenvielfalt.
- Der Alltag beginnt danachDeshalb navigieren wir vom ersten Moment an auf den Transfer hin.
Gut strukturiert, verständlich und auf die Praxis heruntergebrochen. Dabei ist Frau Roth sympathisch, empathisch und direkt!
Führungskraft, öffentlicher Dienst
FAQ
Fragen, die mir oft gestellt werden
Im Kommunikationstraining erarbeiten Gruppen oder Teams gemeinsam Fähigkeiten und Techniken — mit klaren Lernzielen und einem strukturierten Ablauf. Im Coaching steht das individuelle Anliegen einer Einzelperson im Mittelpunkt, der Prozess ist offener und folgt dem persönlichen Tempo. Beide Formate ergänzen sich ideal: Training schafft Grundlagen, Coaching vertieft sie individuell.
Die Trainings richten sich an Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Fachkräfte und Young Professionals — in Unternehmen, Behörden, sozialen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen. Ob Einzelperson oder Gruppe: Inhalte und Format werden an Ihre Situation angepasst.
Das hängt von Ihrem Bedarf ab. Ein kompakter Workshop kann einen halben oder ganzen Tag dauern. Tiefergehende Trainingsprogramme erstrecken sich über mehrere Module. Wir definieren gemeinsam den Umfang, der zu Ihren Zielen und Ihrem Zeitbudget passt.
Beides ist möglich und wird von mir mit gleicher Qualität durchgeführt. Präsenztrainings finden bei Ihnen im Unternehmen oder an einem geeigneten Seminarort statt. Online-Trainings laufen über bewährte Video-Plattformen mit interaktiven Elementen.
Ja — das ist der Regelfall. Jedes Training beginnt mit einer Bedarfsanalyse, in der wir Ihre spezifischen Herausforderungen, Ihre Zielgruppe und Ihre Erwartungen klären. Auf dieser Basis entsteht ein maßgeschneidertes Konzept, das Ihre Unternehmenskultur und Ihre Sprache aufgreift.
Erzählen Sie mir von IHrer Situation
Die Bedarfsanalyse ist kostenfrei. Am Ende wissen Sie, ob ein Training das richtige Mittel ist oder ob Ihr Thema woanders hingehört.
