Mein Angebot

mit Worten navigieren

Drei Wege und ein Ziel: dass Sie Gespräche konstruktiv führen können, vor denen Sie sich heute noch drücken

Zielgruppe

Für wen ich arbeite

Für Führungskräfte im mittleren und oberen Management und für deren Teams

Ob es um Entwicklung, Kommunikation oder Konflikt geht, der Kern bleibt derselbe: ich gebe Ihnen Navigationswerkzeug an die Hand, damit Sie selbst entfalten können, was in Ihnen und Ihrem Team ohnehin schon steckt.
Dazu biete ich Coaching und Inhouse-Kommunikationstrainings, in Präsenz und online. Für Teams entwickle ich mit Ihnen Teamworkshops, schule in Moderationstechniken und führe Konfliktberatungen sowie Mediationen durch.

Mein Angebot

Womit ich Ihnen helfen kann

Coaching

Sie stehen vor einer Entscheidung

Festgefahren, unsicher oder mitten in einer beruflichen Neuorientierung? Im Coaching arbeiten wir so lange an Ihrem Thema, bis Sie Ihre Optionen wieder sehen.

Mehr über Coaching

Kommunikation

Sie wollen wirklich ankommen

Sie sagen das Richtige und es kommt trotzdem nicht an. Im Training üben wir das, was zwischen Sagen und Hören passiert.

Mehr über Kommunikationstraining

Mediation

Bei Ihnen knirscht es

Ein Konflikt, der sich festgefahren hat oder den niemand mehr alleine auflöst. Ich moderiere, bis wieder gesprochen statt übereinander geredet wird.

Mehr erfahren

Welcher Weg passt

Sie wissen nicht, was Sie brauchen?

Das ist die häufigste Ausgangslage und kein guter Grund zu warten. Als Faustregel:

Betrifft es vor allem Sie selbst, ist Coaching der richtige Einstieg.
Geht es um Fähigkeiten, die mehrere Teammitglieder brauchen, ist es ein Training.
Gibt es ein konkreter Konflikt im Team, ist es Mediation.

Und wenn sich das nicht sauber trennen lässt, rufen Sie an. Die Einordnung übernehme ich im unverbindlichen Erstgespräch. Manchmal ist mein ehrlicher Rat auch, dass sie bei jemand anderem besser aufgehoben sind.

Freundliche und aufmerksam zugewandte Art, tolle Haltung mit Lockerheit, Klarheit und Humor.

Teilnehmerin eines Führungskräftetrainings, Energiewirtschaft

Nächster Schritt

Der erste Schritt ist ein Gespräch, ohne Verpflichtungen. Danach wissen Sie, welcher Weg zu Ihnen passt und ob ich die Richtige dafür bin.